Confindustria lancia il Manifesto in 10 punti sulla “Responsabilità sociale per l’industria 4.0”, un manifesto rivolto alle imprese che cambiano per rendere il Paese più sostenibile.
I dati che Cerved ha elaborato nella ricerca “Le donne ai vertici delle società italiane”- presentata il 24 gennaio a Roma dalla Fondazione Bellisario – indicano che la legge Golfo-Mosca del 2011 ha avuto successo nel favorire un maggiore accesso delle donne al vertice di quelle imprese che risultavano quasi off limits prima dell’introduzione delle norme. La rappresentanza femminile è cresciuta di 558 unità tra le società quotate in borsa e di 660 unità tra le controllate pubbliche. Per la prima volta, nel 2017, le donne che siedono nei board delle società quotate è maggiore di un terzo rispetto al totale dei membri dei consigli d’amministrazione di queste aziende.
Welfare aziendale: un valore potenziale di 21 miliardi di euro se esteso a tutti i lavoratori del settore privato. Solo il 17,9% degli occupati sa esattamente cos’è. Per il 58,7% meglio le prestazioni di welfare degli aumenti retributivi. Favorevoli soprattutto i dirigenti, i laureati e gli occupati con redditi elevati, meno consenso tra operai e lavoratori con stipendi bassi, alle prese con una «fame» arretrata di reddito (+178% di famiglie operaie in povertà assoluta tra il 2008 e il 2016). I servizi più richiesti? Polizze sanitarie e previdenza integrativa. Questi i principali risultati del Rapporto presentato lo scorso 24 gennaio.
Aumentare le risorse per la cooperazione alla sviluppo nel nostro paese, ma anche in Europa. Mettendo insieme tutti i soggetti: istituzioni pubbliche e private, mondo imprenditoriale, università, associazioni. Per l’Italia l’obiettivo è di portare gli investimenti nella cooperazione dallo 0,28 attuale allo 0,5% rispetto al Pil. Lo ha affermato il ministro dello Sviluppo, Carlo Calenda, alla Conferenza nazionale della cooperazione alla sviluppo.
Confindustria lancia il Manifesto in 10 punti sulla “Responsabilità sociale per l’industria 4.0”, un manifesto rivolto alle imprese che cambiano per rendere il Paese più sostenibile.
Confindustria lancia il Manifesto in 10 punti sulla “Responsabilità sociale per l’industria 4.0”, un manifesto rivolto alle imprese che cambiano per rendere il Paese più sostenibile.
Andare oltre i bilanci sociali e le azioni di corporate social responsibility. Alcune aziende misurano anche in altri modi l’impegno su collettività e ambiente e i compensi dei loro top manager variano sulla base di questi obiettivi raggiunti. L’inchiesta di Buone Notizie fra le 40 maggiori società quotate in Borsa.
L’intervento Alla vigilia di VicenzaOro January, il presidente della Camera nazionale della moda italiana mette l’accento sulla necessità di un’attenzione ecologica e sociale non più procrastinabile in tutti i processi produttivi legati al lusso
Secondo il Global Entrepreneurship Monitor, il 3-4% delle nuove imprese su scala mondiale ha dichiaratamente una missione sociale. È il doppio rispetto a dieci anni fa. E in alcuni Paesisi arriva al 10%. C’è voglia di fare impresa sociale, insomma e l’Italia non fa certo eccezione, specie dopo le novità introdotte al riguardo dalla Riforma del Terzo settore.
Torna il Roma Best Practices Award – Mamma Roma e i suoi figli migliori, il Premio nato per valorizzare e mettere in rete le migliori idee, progetti e soluzioni per Roma. Sabrina Florio è membro del comitato scientifico che valuterà i progetti.