La Commissione Europea invita a prendere parte all’evento di lancio del Diversity Month 2022, che si terrà il prossimo 29 aprile. E’ possibile dare il proprio contributo al mese della diversità attraverso l’organizzazione di attività o eventi durante maggio utilizzando il materiale di comunicazione messo a disposizione della Commissione e l’hashtag #EUDiversityMonth.
Investimenti sul bene comune, ecco la «tassonomia» e una direttiva. La prima fissa gli obiettivi: felicità di lavoratori, consumatori, comunità. La seconda aiuta le aziende a rendersi «attrattive» per questi fondi. La Piattaforma creata dalla Unione, il modello dei Cantieri Viceversa
Il Global Compact delle Nazioni Unite ha avviato diversi Accelerators – programmi concepiti per supportare il settore privato nell’attuazione di pratiche aziendali sostenibili e favorire l’avanzamento dei 17 Obiettivi di Sviluppo Sostenibile dell’Agenda 2030 al livello globale, destinati esclusivamente alle aziende aderenti all’UN Global Compact e gestiti in stretta collaborazione con i Network locali.
Si torna spesso a parlare di responsabilità sociale e sostenibilità, ma le idee appaiono poco chiare. Servono nuove “basi di appoggio” e un ruolo più incisivo delle imprese.
Stiamo vivendo momenti davvero difficili. Non solo per quello che accade sul campo di battaglia, per i lutti, il dolore e le atrocità causate dall’aggressione della Russia all’Ucraina, una guerra che ci ripiomba nei peggiori incubi del Novecento, ma anche dal punto di vista della nostra capacità di capire a fondo e rielaborare quanto sta accadendo.
Sul listino Euronext Growth Milan, che una volta si chiamava AIM e che è dedicato alle pmi in rapida crescita, ci sono 176 imprese, 177 con la prossima IPO Farmacosmo. Di queste, benchè solo una quota percentuale con requisiti dimensionali e finanziari sia obbligata a rendicontare la sostenibilità della propria azienda attraverso quella che viene chiamata DNF, dichiarazione non finanziaria, sono 26 le aziende che lo fanno volontariamente, e il fatto che siano quotate è da tenere bene a mente: i mercati tendono sempre di più a premiare chi fa attenzione alla sostenibilità.
Con 3 milioni di euro di dotazione, la nuova misura della Regione Lazio sostiene le MPMI femminili, favorendone i percorsi di sviluppo. Il contributo è a fondo perduto, fino a 30 mila euro, per progetti che adottano nuove tecnologie o soluzioni digitali, processi e sistemi di innovazione aziendali. Domande fino al 16 giugno
Il prossimo 25 marzo inizia il Master “Gestione, Strategia e Sostenibilità d’Impresa”, organizzato dalla 24Ore Business School, nell’ambito del quale Anima ha dato il proprio contributo.
La spinta verso un orizzonte condiviso di sostenibilità può arrivare solo da uno sguardo solidale, capace di accompagnarci nel viaggio dall’”Io”, basato sull’individualismo e l’avidità, al riconoscimento di un “Noi”, fondato sulla comune fragilità e l’ascolto.
‘Talento & Tenacia – Crescere nella Legalità’ tra i finalisti del Premio #Beinclusive EU Sport Awards. Il progetto promosso e realizzato a partire dal 2016 da Asilo Savoia, Presieduto da Massimiliano Monnanni, Consigliere Anima, e Regione Lazio è infatti entrato tra i nove finalisti del Premio conferito dalla Commissione europea alle organizzazioni pubbliche o private appartenenti ai 27 Stati membri della Ue che hanno sviluppato con successo progetti sportivi volti all’inclusione sociale.