Risultati misurabili e accordi ben strutturati per prevenire i controlli delle Entrate. Come gestire l’applicazione della sostitutiva del 10% sui premi di produttività e le prestazioni «alternative»
C’è un’Italia che resiste e sa essere innovativa, creativa, solidale, collaborativa, vocata alla qualità e alla bellezza. In poche parole resiliente, giusta e competitiva, nonostante la ripresa fatichi a decollare. È l’Italia della coesione, quella che vede le aziende camminare con le comunità, coinvolgere i cittadini e i consumatori, valorizzare e sostenere i lavoratori, relazionarsi alle energie dei territori. Questo dimostra il Rapporto di Symbola e Unioncamere presentato lo scorso 8 luglio a Treia.
L’importante circolare dell’Agenzia delle entrate, la 28/E del 15 giugno 2016, regolamenta Welfare aziendale e premi di risultato, dopo le novità introdotte con la legge di stabilità.
Il Premio ha lo scopo di promuovere le buone pratiche e le migliori tecniche delle imprese italiane che raggiungano rilevanti risultati ambientali, con iniziative innovative, buone possibilità di diffusione e positivi risultati economici e occupazionali.
ROMA – Produrre la felicità è possibile. No, non si tratta di un bene acquistabile sugli scaffali dei supermercati o in pillole. La felicità non si compra un tanto al chilo, ma si crea. Dove? In azienda, ad esempio. Purché sia una b-corp. Ovvero una benefit corporation, cioè una società for-profit capace di mettere la sostenibilità e il benessere al centro della propria filiera (e del proprio statuto).
“La responsabilità sociale d’impresa è un tassello trasversale e importante della politica industriale del nostro Paese”. E’ il messaggio lanciato dal presidente di Confindustria Vincenzo Boccia nell’intervista di Enzo Argante, conduttore di Terzocanale Show su Reteconomy – Sky 512 e in streaming su www.ilsole24ore.com.
Accordo finalizzato a favorire l’accesso a opportunità di inserimento nel contesto sociale, per i titolari di protezione internazionale, costruendo, come prima azione concreta, itinerari di formazione professionale, da svolgere presso le imprese associate.
La rendicontazione non finanziaria, che integra i dati di bilancio con informazioni relative alle performance di carattere ambientale e sociale, incontra sempre maggior favore e inizia a diffondersi anche tra le imprese e nella pubblica amministrazione.
«L’81% dei Millennials sarebbe disposto a pagare un sovrapprezzo per un prodotto sostenibile, con il 65% che pagherebbe tra il 10% e il 20% in più e il 41% afferma infatti che la sostenibilità può aumentare in maniera significativa la fedeltà verso un brand». Dallo Studio “Think Sustainability” – PWC E BAIN&CO
L’indice è stato realizzato coinvolgendo le società del Ftse Mib attraverso un questionario sul proprio modello di governance della sostenibilità. Il 45% delle aziende ha avviato il percorso, passaggio che richiede uno sforzo di rifocalizzazione senza precedenti. Snam, Generali e Unicredit davanti a tutti.