Entra a regime la nuova normativa introdotta dal decreto legislativo 151/2015 che, in attuazione della legge 183/2014, abroga, con effetto differito al 2017, la graduale applicazione degli obblighi di assunzione per i datori di lavoro che occupano da 15 a 35 dipendenti.
Si è conclusa la quinta edizione degli Stati Generali della Cultura che ha visto continuare il dibattito sul tema della cultura italiana. Dal Manifesto del 2012 alle riforme di oggi.
Quasi un milione di under29, 997mila per la precisione che si sono al programma “Garanzia Giovani”; di questi, oltre 431mila hanno ricevuto formazione o un aiuto a trovare un impiego; e in 57mila hanno firmato un contratto di lavoro, incentivato da un robusto sgravio contributivo. L’Europa apprezza “Youth Guarantee” e il ministero del Lavoro è pronto a rifinanziarla per il 2017, sempre con risorse UE.
Sono tre milioni le persone con disabilità che vivono in Italia. Tra i tanti problemi che devono affrontare, almeno coloro che conservano capacità lavorative, uno svetta sugli altri: l’enorme difficoltà per trovare un impiego, visto che solo il 3, 5% è approda. Quando poi la persona disabile ha una spiccata professionalità, tra le aziende si accende una vera e propria guerra dei talenti.
“l’italia sta ripartendo? Sì, se ci si basa solo sugli indicatori economici. Ma il benessere italiano, è ancora lontano dai livelli del 2009, prima della crisi”.
Giunto alla quarta edizione, il Rapporto Bes offre un quadro integrato dei principali fenomeni economici, sociali e ambientali che caratterizzano il nostro Paese, attraverso l’analisi di un ampio set di indicatori suddivisi in 12 domini.
La Sede di Roma della Banca d’Italia ha pubblicato l’aggiornamento congiunturale de “L’economia del Lazio”, il rapporto che analizza il quadro economico della regione nella prima parte del 2016.
Benefici fiscali, fondi e rimborsi tra i sostegni alle aziende impiegate nel sociale. Azioni “socialmente responsabili” che hanno un costo, ma pure un impatto importante sull’azienda: “Migliore reputazione, lavoratori più motivati, migliore produttività commerciale” esemplifica sul suo portale Ciessevi. E insieme a tutto ciò, si ritrova anche qualche vantaggio più tangibile, come il beneficio fiscale.
Le organizzazioni di rappresentanza collettiva dell’associazionismo, che in modalità tecnica si definiscono “di secondo livello”, sono alle prese con uno scenario del tutto inedito, alla luce della legge 106/16 sul Terzo settore. All’orizzonte, in attesa che vengano emanati i decreti delegati di attuazione della riforma, si intravvedono sostanziali cambiamenti e le reti che, per loro natura, sono la cinghia di trasmissione con i territori, stanno già mettendo in campo prove tecniche di innovazione.
Innovazione, condivisione, internazionalizzazione. Sono le tre parole chiave cui guardare nei prossimi anni. E sono le tre direttrici lungo cui il CSR Manager Network, l’associazione italiana che proprio in questi giorni ha compiuto 10 anni di vita, proseguirà la propria strada.