di Valentina Melis. Voucher da spendere per pagare asili-nido, centri estivi e invernali, borse di studio, baby sitter, badanti, assistenza ai familiari anziani o non autosufficienti. Potranno riceverli dalle aziende, senza alcuna tassazione, i dipendenti del settore privato, con un reddito da lavoro entro 50mila euro nell’anno precedente, per un valore fino a 2mila euro…
di Ermete Realacci. Il soft power che ha accompagnato l’Italia nell’Expo di Milano va ora messo in campo per il successo della Cop21, il summit mondiale sul clima di Parigi. Un’idea di economia, di società, di futuro forte perché affonda radici nella realtà. Ed è visibile per chi non guarda il Paese con occhio pigro…
di Luca Salvioli C’ è una via italiana alla green economy, fatta da quelle 372mila aziende che dal 2008 a oggi hanno deciso di investire in tecnologie che consentono di ridurre l’impatto ambientale, risparmiare energie e contenere le emissioni di Co2. Sette anni fa si potevano solo avanzare previsioni, e essere ottimisti nell’anno del…
Cresce il numero delle imprese che fanno della cultura il settore primario dei propri investimenti nel sociale, affiancando a sponsorizzazioni e partnership anche le produzioni culturali d’impresa. Il Premio Cultura + Impresa, promosso dall’omonimo comitato non profit fondato da Federculture e The Round Table, è sostenuto da associazioni del mondo della comunicazione quali Assocom, Assorel, Ferpi, Upa, e l’edizione 2015 arriva in un momento favorevole di rinnovata motivazione dei privati a investire in cultura.
Il Terzo Settore è a una svolta. Bene ha fatto il Governo Renzi ad accendere la miccia del dibattito con l’ormai celebre frase “il Terzo Settore non è il Terzo, ma è il Primo”. E bene ha fatto a fare seguire i fatti alle parole: le policy o sono concrete o non sono. Il disegno prospettato dal consulente di Palazzo Chigi, Vincenzo Manes, ha sollecitato un confronto serrato in un mondo che, nonostante sia diventato negli ultimi vent’anni sempre più centrale nell’economia e nella società italiana, ha spesso ragionato su se stesso e sui propri problemi in maniera ideologica, senza seguire un criterio fattuale e pragmatico.
La disparità sugli stipendi regala agli uomini un vantaggio di due mesi. Sembra incredibile, ma è così. Da oggi, più o meno, le donne in tutta Europa lavoreranno gratis. Non è uno scherzo, lo dice la Ue. Il “gender pay gap” calcolato non soltanto in denaro ma in giorni e ore. Gli stipendi delle donne sono così inferiori rispetto a quelli dei maschi, che a parità di incarichi e ruoli, è come se da oggi le lavoratrici smettessero di essere pagate, mentre i colleghi uomini continueranno ad avere in tasca lo stipendio.
“L’impresa è un bene di interesse comune. Per quanto essa sia un bene di proprietà e a gestione privata, per il semplice fatto che persegue obiettivi di interesse e di rilievo generale, quali ad esempio lo sviluppo economico, l’innovazione e l’occupazione, andrebbe tutelata in quanto bene in sé”. Papa Francesco nella grande aula Paolo VI riceve in udienza gli associati all’Ucid, Unione Cristiana imprenditori dirigenti presieduta da Giancarlo Abete, e parla di economia, impresa e lavoro, temi centrali della sua pastorale.
Da un sondaggio effettuato da Nielsen emerge che più di un consumatore su due è disposto a spendere di più pur di acquistare un brand sostenibile. E le aziende che hanno capito questo trend crescono più velocemente delle altre.
La sostenibilità ambientale e sociale nel largo consumo è in continua crescita non solo per motivi etici ma anche e soprattutto per motivi economici. Le aziende attente a questo tema vedono infatti il loro fatturato crescere a tassi superiori rispetto a quelle che non lo reputano importante.
Dal 4 novembre al 14 dicembre 2015, il CSR Manager Network organizza una percorso formativo dedicato alle PMI sui temi della sostenibilità come fattore di successo allo scopo di approfondire strategie e strumenti di CSR e avviare o migliorare le azioni verso la sostenibilità delle PMI.
di Dario Di Vico. Accordo senza incentivi pubblici. Un pacchetto di 600 assunzioni. A fare i primi della classe ad Agordo ci hanno preso gusto e, dopo aver di fatto inventato il welfare aziendale italiano, la Luxottica ha firmato ieri un accordo con i sindacati che spiana la strada alla prima staffetta generazionale concordata in…