Anima per il Sociale

“Smart working in piena parità” di Claudio Tucci – 26 Aprile 2017- Il Sole 24 Ore

Lo “Statuto del lavoro autonomo” è a un passo dall’approvazione definitiva in Senato (si è chiuso l’esame in commissione, ora il provvedimento attende di essere calendarizzato per l’Aula); e così, quando entrerà in vigore, in Italia, debutterà la prima regolazione nazionale dello “smart working”; vale a dire quella “modalità flessibile di esecuzione del rapporto di lavoro subordinato” (non si introduce quindi un’ennesima tipologia negoziale).

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“I volti e le dinamiche delle nuove povertà” – 27 Aprile 2017 – ore 15 – presso la Sede dell’ Associazione della Stampa Estera in Italia, Via dell’ Umiltà, 83/C – Roma

FIDAPA-BPW ITALY invita al convegno sulla tematica della povertà approfondita da un punto di vista economico, sociale e culturale.

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Starting from girls, Oms: “Più donne in politica: così si tutelano salute e diritti” di Elis Viettone – Asvis.it – 11 Aprile 2017

Al Forum internazionale tenutosi alla Farnesina il 7 e l’8 aprile, oltre 100 relatori da tutto il mondo per elaborare le raccomandazioni rivolte ai capi di Stato e di Governo in vista del vertice di Taormina alla fine di maggio. Tra i partecipanti anche Sabrina Florio, presidente di Anima.

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“La sostenibilità spinge il business. Le aziende vogliono il bollo verde” di Vito de Ceglia – Affari e Finanza – 10 Aprile 2017

Il 40% delle aziende italiane dichiara di aver investito e di continuare a farlo in iniziative per l’integrazione della sostenibilità nel core business.

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“Basta bonus, per il lavoro femminile serve più welfare” di Filippo Santelli – La Repubblica – 10 Aprile 2017

Intervista a Laura Sabbadini, pioniera della statistica di genere: “Investire nei servizi porterebbe alla crescita del Paese”.

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“Sostenibilità da 23 trilioni” di Vitaliano D’Angerio – Il Sole 24 Ore – 8 Aprile 2017

A tanto ammontano i patrimoni gestiti nel rispetto del sociale, dell’ambiente e della governance.

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“Welfare 2.0, insieme alla busta paga c’è il biglietto per volare in vacanza” di Christian Benna – Affari e Finanza – 3 Aprile 2017

Il salario accessorio del lavoratore 2.0 ai tempi dei “flexible benefits”, i premi produttivi e di risultato si convertono in un ampio ventaglio di servizi che vanno ben oltre la conciliazione vita – lavoro comprendendo contributi anche per i momenti di svago.

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“Il G7 delle donne. Un nuovo patto tra donne e uomini.” di Marta Dassù – La Stampa – 6 Aprile 2017

La presidenza italiana del G7 ha deciso di mettere sul tavolo una “road map” che contiene impegni specifici, e misurabili negli anni, sui temi che riguardano il potenziamento delle capacità delle donne: dalla formazione digitale al superamento della disparità dei salari.

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“Per i suoi cinque anni Human Foundation lancia l’impattometro sociale” di Paola Scarsi – Avvenire.it – 4 Aprile 2017

Coinvolgere, progettare, valutare, comunicare: questi i quattro pilastri su cui si basa l’impattometro che in pochi istanti permette a ogni impresa di valutare il proprio impatto sociale, cioè la “differenza tra i cambiamenti nella società generati nel lungo termine dalle attività di un’organizzazione e ciò che sarebbe successo indipendentemente dal suo intervento”.

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Il Global Compact delle Nazioni Unite lancia la nuova piattaforma per l’analisi del gender gap

Il “Gender gap analysis tool” è la nuova piattaforma online che permette ai business leader di misurare lo stato d’arte della parità di genere e dell’women empowerment all’interno delle proprie aziende e comunità e ad identificare le lacune, le opportunità e le strategie di miglioramento per incrementare la propria performance

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