CSR – Pagina 22 – Anima per il Sociale

Comportamenti d’impresa e Sviluppo Sostenibile – iniziativa Sperimentale Istat

Negli ultimi anni il termine “sostenibilità” è stato sempre più spesso associato anche al mondo delle imprese, ponendo l’attenzione sull’impatto delle loro attività sull’ambiente naturale e sul benessere delle persone e dei territori dove operano. L’Istat ha quindi avviato un’iniziativa sperimentale per raccogliere informazioni sul fenomeno direttamente dalle imprese, al fine di produrre alcuni primi indicatori sulla diffusione e sull’orientamento alla sostenibilità nel tessuto produttivo italiano.

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Giustizia per le donne: parità di genere e diritti minati dalla Pandemia – asvis.it – 15 giugno 2020

Secondo il rapporto “Justice for women amidst Covid-19”, le sfide urgenti sono l’accesso limitato alle istituzioni giudiziarie, l’aumento della violenza domestica, l’ingiustizia verso le lavoratrici e le leggi discriminatorie.

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“Il Terzo settore? Necessario alla politica industriale del nostro Paese” di Mario Calderini – 17 giugno 2020

«Serve un’operazione di filiera: c’è un sistema di bisogni a cui rispondere, ci sono modelli imprenditoriali in evoluzione che contaminati con la tecnologia possono crescere e diventare opportunità di sviluppo imprenditoriale e c’è una finanza che è pronta a specializzare strumenti e modelli a sostegno di questa impresa.

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“La gestione della sostenibilità aziendale” – Strategia, governance, gestione dei rischi e performance ESG – 19 giugno 2020 – 5 weekend non consecutivi

Un master per diventare Sustainability Manager, la professione più ricercata nei board aziendali. Il master inizierà in modalità Live Streaming con possibilità di interazione real time con i docenti. E’ possibile iscriversi al Master fino alla prima docenza del 19 giugno

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“Sostenibilità d’impresa all’insegna di resilienza e innovazione” di Patrizia Giangualano e Lorenzo Solimene – 3 giugno 2020 – Milanofinanza.it

Le aziende virtuose saranno quelle in grado di creare valore condiviso per gli stakeholder, in quanto capaci di innovare l’offerta di prodotti e servizi, attraverso l’ascolto delle nuove esigenze e un uso appropriato della tecnologia, ridefinire la catena del valore e i conseguenti processi aziendali

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“Donne e lavoro i nodi da sciogliere” di Floriana Cerniglia, Lella Golfo, Paola Mascaro, Paola Profeta –- Corriere della Sera – 31 marzo 2020

L’Italia è ancora ancora ben lontana dalla parità tra uomini e donne sul lavoro. Il tasso di occupazione femminile è fermo al 49.5%, tra i più bassi d’Europa ormai da decenni. La crisi economica, la peggiore dal dopoguerra, causata dal Covid19 rischia di aggravare il dato e ci pone di fronte a un bivio: da un lato l’opportunità di cambiare rotta, di modificare le radici profonde degli attuali divari di genere sul lavoro, dall’altro il rischio di arretrare, lasciando che nuovi equilibri, anche peggiori degli attuali, si autodeterminino all’interno di uno scenario sostanzialmente immutato.

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“Lavoro e cura per questo tempo. Ciò che gli uomini pensano e le donne sanno rinnovare” di Alessandra Smerilli – 30 maggio 2020

Dire uomo, in questo periodo di pandemia, e nei mesi o anni che seguiranno all’emergenza sanitaria, non include anche le donne. Anzi, è proprio il contrario, si tende a non vederle e a escluderle. Da una parte chiunque vive questi mesi tremendi con una donna, magari madre di figli in età scolare e magari in smart working, ha visto di più rispetto ai tempi ordinari il peso enorme, a volte insostenibile che le è caduto sulle spalle – ce lo dimenticheremo presto? Meno vediamo però che gli effetti della pandemia sono e saranno diversi e più pesanti per le donne.

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Comportamenti d’impresa e Sviluppo Sostenibile – iniziativa Sperimentale Istat

Giustizia per le donne: parità di genere e diritti minati dalla Pandemia – asvis.it – 15 giugno 2020

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“La gestione della sostenibilità aziendale” – Strategia, governance, gestione dei rischi e performance ESG – 19 giugno 2020 – 5 weekend non consecutivi

“Sostenibilità d’impresa all’insegna di resilienza e innovazione” di Patrizia Giangualano e Lorenzo Solimene – 3 giugno 2020 – Milanofinanza.it

“Donne e lavoro i nodi da sciogliere” di Floriana Cerniglia, Lella Golfo, Paola Mascaro, Paola Profeta –- Corriere della Sera – 31 marzo 2020

“Lavoro e cura per questo tempo. Ciò che gli uomini pensano e le donne sanno rinnovare” di Alessandra Smerilli – 30 maggio 2020

“La business-leader kenyota Sanda Ojiambo guiderà il Global Compact delle Nazioni Unite”

“Un nuovo Patto sociale tra lo Stato e le imprese” di Gaetano Manfredi – Corriere della sera – 23 maggio 2020

“Perché senza donne non c’è ripresa” di Maurizio Ferrera e Barbara Stefanelli – Corriere della sera – 28 maggio 2020