“Il nuovo welfare? Rimborsi bici, cultura e parcheggi rosa” di Anna Maria Catano – Corriere della Sera – 12 febbraio 2019
Le iniziative delle aziende per i dipendenti. La ricerca per misurare i ritorni di valore aziendali.
Dettagli“Gli over 50 in azienda – Talenti invisibili” – 12 Febbraio 2019 – Buone Notizie – Corriere della Sera
Il talento non ha età, non è un bene che si consuma con il passare degli anni. Ma sul lavoro, molto spesso, accade esattamente il contrario. I lavoratori over 50 vengono messi da parte, nonostante esperienze, capacità, risultati portati.
Dettagli“Anche per i piccoli di Piazza Affari la sostenibilità non è un optional. Gli standard all’Aim Italia” di Gabriele Petrucciani – Corriere della Sera – L’Economia – 4 Febbraio 2019
Oltre 23 mila miliardi di dollari. Sono gli asset gestiti a livello mondiale con strategie basate su criteri Esg (Environmental, social e governance), che equivalgono al 26% circa degli investimenti globali. Numeri che testimoniano il ruolo crescente che la sostenibilità ha acquisito negli ultimi anni, grazie alla sempre maggiore attenzione prima dei governi, poi degli investitori istituzionali e ora anche dei piccoli risparmiatori.
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Il Premio Cultura+Impresa 2018-2019 – Presentazione dei progetti entro 28 febbraio 2019
La sesta edizione del Premio CULTURA + IMPRESA premia le migliori Sponsorizzazioni e Partnership culturali, Produzioni culturali d’Impresa e attivazioni dell’Art Bonus, realizzate in Italia nel 2018. La partecipazione è gratuita. I Progetti candidati dovranno essere presentati entro il 28 febbraio 2019.
Dettagli“Meglio felici che premiati i lavoratori secondo Adp” di Raffaele Ricciardi – La Repubblica – Affari e Finanza – 4 febbraio 2019
A certificare che il motto “i soldi non fanno la felicità” ha un fondo di verità è stato lo studio ADP “People Unboxed”, che ha intervistato 2.500 lavoratori tra Francia, Germania, Italia, Olanda e Regno Unito per rilevarne abitudini e preferenze.
Dettagli“Smart working, l’incompiuto” – La Repubblica – Affari e Finanza – 4 febbraio 2019
A poco più di due anni dal suo ingresso nel mercato del lavoro, lo strumento dello smart working continua a crescere in Italia tra le grandi imprese, mentre stenta a decollare nella PA, nonostante lo sforzo normativo della legge Madia, e resta invece un miraggio per le Pmi, in cui permane uno zoccolo duro di disinformazione e resistenza culturale.
Dettagli“Il welfare elimina lo stress” – La Repubblica – Affari e Finanza – 4 febbraio 2019
Secondo la metà dei lavoratori italiani, oggi in azienda si lavora più che in passato ma la diffusione del welfare interno garantisce un recupero di benessere. Così secondo un rapporto Censis.
Dettagli“Atenei sostenibili in otto mosse” di Eugenio Morello – Corriere della Sera – Buone Notizie – 5 febbraio 2019
Sono 62 le università iscritte alla Rete per lo sviluppo responsabile. Didattica innovativa per rilanciare la missione sociale di chi insegna. Dalla condivisione di obiettivi alla green economy, dalla riqualificazione energetica alle attività nei campus.Ecco cosa fare.
Dettagli“Un trentenne su 4: non avrò figli. Ma la paura dei giovani è il lavoro” di Emanuela Buzzi – Corriere della Sera – 7 febbraio 2019
Il 78% pensa di emigrare — e tra i giovanissimi il numero è anche più alto, l ’82% —, due su tre hanno come preoccupazione principale le opportunità di lavoro (che scarseggiano), ma nonostante questo rimangono inguaribilmente ottimisti: è la fotografia dei giovani tra i 14e i 35 anni che emerge da uno studio Ipsos commissionato dal governo.
Dettagli“L’Agenda 2030. Lucida strategia per crescere” di Luca Jahier – Sole 24 ore – 7 febbraio 2019
Le aziende italiane ed europee si stanno mobilitando per costruire un’Europa visionaria e ambiziosa, capace di offrire opportunità. I presidente di Confindustria e di Business Europe, Vincenzo Boccia e Pierre Gattaz lanciano un appello per un’Europa più forte e unita.
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