CSR – Pagina 15 – Anima per il Sociale

XII Rapporto Civita “Next Generation Culture”: risultati della ricerca e proposte

Durante la pandemia globale, i media digitali hanno vissuto un’età dell’oro, costituendo un ponte per rimanere connessi attraverso un’entusiasmante gamma di esperienze e favorendo la penetrazione nel settore culturale di linguaggi immersivi, tecnologie virtuali e aumentate. Il lavoro di analisi del XII Rapporto Civita, coordinata dal Centro Studi dell’Associazione Civita e condotta in collaborazione con ICOM Italia, intende fornire un contributo per lo sviluppo, da parte degli operatori culturali, di strategie innovative di valorizzazione e gestione del patrimonio, necessarie in particolare nella fase che stiamo attraversando.

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Padova, la prima rettrice dopo 799 anni. Mapelli: “Porterò inclusione e sostenibilità sociale” di Corrado Zunino – LaRepubblica.it – 5 luglio 2021

Neuropsicologa, la nuova guida dello storico ateneo ha le idee chiare: “Non scimmiotterò una leadership maschile. A ottobre tutti in presenza. Per i giovani abbiamo allestito 800 concorsi e calamitato 1.400 matricole straniere”

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Rapporto Annuale Istat 2021 – 9 luglio 2021 – follow up

Questa mattina alle ore 11.00 a Palazzo Montecitorio, il Presidente dell’Istat Gian Carlo Blangiardo ha illustrato il “Rapporto annuale 2021. La situazione del Paese”. La ventinovesima edizione del Rapporto Annuale analizza la situazione emersa dall’emergenza sanitaria e ne considera gli effetti sulla società e sull’economia italiana. La rapida evoluzione dei comportamenti è colta attraverso informazioni arricchite dalle indagini specifiche presso le famiglie e presso le imprese, condotte già nel corso della crisi.

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“La scommessa del Pnrr è vincente anche attraverso l’uguaglianza di genere” di Cristina Sivieri Tagliabue – 6 luglio 2021

Nella sfida intrapresa dall’Italia con il Piano nazionale di ripresa e resilienza (Pnrr) la vittoria non è scontata. Gli obiettivi, investimenti e riforme, si raggiungono solo insieme. E del resto la stessa grande strategia europea che sottende il piano italiano si realizza soltanto se perseguita nella sua completezza: sicché si può dire che sostenibilità e inclusione non esistono l’una senza l’altra. È quindi possibile che la battaglia della transizione ecologica possa essere vinta senza la transizione sociale? E chi si fa carico della questione?

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Assegnate le Mele d’Oro del Premio Marisa Bellisario – Repubblica.it – 23 giugno 2021

Riconosciuto il merito di donne che, nella propria professione, si sono distinte con successo. E che sono un esempio da seguire. Cerimonia in onda su Rai Uno il 17 luglio.

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“Imprese, è boom di società benefit nell’anno del Covid-19” di Vitaliano D’Angerio e Daniela Russo – Sole24ore.it – 29 giugno 2021

In aprile erano a quota 926 in Italia. La Lombardia al primo posto con 316 aziende poi Lazio (117) ed Emilia (96). Le differenze con le B Corp

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“Smart working, di cosa hanno paura capi e aziende? Dal controllo alla perdita di cultura: 5 miti da sfatare” di Diana Cavalcoli – corriere.it – 26 giugno 2021

Per migliaia di aziende tornare tutti in ufficio dopo la pandemia sembra essere l’unica opzione. I datori temono di perdere il controllo sui dipendenti e di indebolire la cultura aziendale.

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Annunciati i vincitori del Premio CULTURA+IMPRESA 20/21: il Covid-19 non ha fermato l’alleanza tra Cultura e Impresa – 5 luglio ore 10 – il Workshop di premiazione in live streaming

Premiati i progetti che meglio hanno saputo affrontare l’emergenza pandemica rinnovando le modalità di promozione e fruizione della Cultura

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Cosa può fare il business per la parità di genere? Più leadership alle donne, spazio ai talenti femminili e politiche family-friendly – follow up

La pandemia di Covid- 19 ha colpito più duramente la componente femminile della popolazione, sia per quanto attiene alla dimensione privata, che a quella lavorativa e professionale. Pertanto, non si può ipotizzare una recovery sostenibile senza mettere al centro le donne e i temi della parità di genere e dell’empowerment femminile. Questo l’appello rivolto trasversalmente alle imprese, ai Governi e alla società civile dagli esperti intervenuti all’incontro “Women’s Empowerment in the World of Business” tenutosi il 28 giugno 2021 su iniziativa congiunta dell’UN Global Compact Network Italia.

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Premio Startup per il clima 2021 – Aperto il bando

Il Premio Startup per il clima 2021, istituito da Italy for Climate e STEP Tech Park, in collaborazione con Ecomondo-Italian Exhibition Group, sarà assegnato al progetto salva-clima più promettente e innovativo presentato da startup italiane.

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