Upskill 4 Future: formare nuove competenze per affrontare la doppia transizione – 8 novembre – ore 10 – 11.30 – evento on line
Per evitare il rischio di fuoriuscita dal mercato del lavoro di molte persone con competenze obsolete, o che diventeranno tali nel giro di poco tempo, con il conseguente aumento delle disuguaglianze, diventa strategico per le imprese investire nei processi di upskilling e reskilling, per preparare le persone al lavoro che cambia.
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