Riprendono gli appuntamenti romani del format a cura di Elisa Greco, Socio Anima “Personaggi e Protagonisti: incontri con la Storia® Colpevole o Innocente?” con Oriana Fallaci interpretata dalla giornalista Annalisa Chirico, che sarà la protagonista dell’appuntamento teatrale in scena mercoledì 15 marzo al Teatro Parioli Peppino De Filippo.
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Presentazione del X Rapporto realizzato da Fondazione Unipolis in collaborazione con Demos&Pi e con l’Osservatorio di Pavia.
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L’Ospedale dei Bambini Vittore Buzzi grazie a 260.000 euro finanziati da Fondazione Vodafone Italia e al coordinamento e supporto operativo di Fondazione Arché Onlus e dell’Associazione OBM Onlus presenta “Il Bosco Incantato“, progetto di accoglienza pensato per le famiglie dei piccoli pazienti ricoverati.
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Mercoledi’ 1 febbraio, presso la sede romana di Unindustria, il presidente Filippo Tortoriello ha tenuto una conferenza stampa sullo stato dell’arte del Comune di Roma.
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È stata rilasciata a Terna, la società che gestisce la rete di trasmissione elettrica nazionale, la prima certificazione IMQ per il sistema di gestione per la prevenzione della corruzione secondo la norma internazionale ISO 37001:2016, applicata alla holding Terna S.p.A. e alle controllate Terna Rete Italia e Terna Plus.
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Romana, laurea in Economia alla Sapienza, è la presidente della farmaceutica Sosepharm. Sta sperimentando su piattaforme vegetali (piantine di riso) la creazione di farmaci biosimilari per la cura di malattie autoimmuni e del cancro al seno. In Unindustria Lazio è vice presidente con delega a Etica e legalità e presidente di Anima per il sociale nei valori d’impresa.
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Sarà presentata a Milano la nuova edizione di culturability, il bando promosso dalla Fondazione Unipolis per sostenere progetti culturali ad alto impatto sociale di rigenerazione e riattivazione di spazi.
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Il mondo del lavoro è cambiato, ci si deve muovere in modo diverso. La cosa più sicura per una persona non è il posto di lavoro, ma è tenere sotto controllo nel periodo scuola e dopo la propria occupabilità.
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Oggi le aziende comprendono che essere sostenibili non è in antitesi con il generale profitto e che, anzi, rappresenta un vantaggio competitivo di lungo termine. Permette infatti di attrarre e fidelizzare investitori e clienti.
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Più smart working per le mamme che rientrano dalla maternità, licenze matrimoniali per le coppie dello stesso sesso, progetti per lo scambio di conoscenze tra generazioni. Vodafone punta sulla valorizzazione della diversità in azienda.
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