“Chi più gratifica, più guadagna”  di Luisa Adani – L’Economia – Corriere della Sera – 25 giugno 2017

Il rapporto di Generali: il 35,6% (in crescita) delle Pmi aumenta la produttività grazie ai benefit. Il welfare fa bene al business. Ne sono convinte più diun terzo delle piccole e medie imprese che l’hanno attuato: incrementa la produttività e fa lavorare più serenamente. In un anno sono infatti cresciute, dal 16,6% al 29,2% le aziende che attuando iniziative di welfare aziendale dichiarano di voler inventivare la produttività.

Bilancio di Sostenibilità 2017 Poste Italiane

A partire da quest’anno, attraverso la redazione del Bilancio di Sostenibilità 2017 e coerentemente con gli standard internazionali e le best practice, Poste italiane è in grado di comunicare le performance di sostenibilità del Gruppo esprimendo il valore condiviso generato in modo completo ed equilibrato, oltre alle modalità di gestione dei rischi e degli impatti previsti dalla Dichiarazione Non Finanziaria ai sensi del D. Lgs. 254/16.

L’Amministratore Delegato di Enel Francesco Starace confermato per il secondo mandato nel Consiglio del Global Compact delle Nazioni Unite

Il Segretario Generale delle Nazioni Unite António Guterres ha confermato Francesco Starace, Amministratore delegato e Direttore generale del Gruppo Enel, nel Consiglio di Amministrazione del Global Compact delle Nazioni Unite (UN Global Compact) per i prossimi tre anni (2018-2021). Starace, che era già stato nominato per il primo mandato di tre anni a maggio 2015, è l’unico rappresentante proveniente dal settore Utility Elettriche e l’unico italiano tra i 21 membri del nuovo Consiglio.

UNINDUSTRIA-VALORE D:  MEMORANDUM PER TALENTI FEMMINILI

Lo scorso 19 giugno, il Presidente di Unindustria Filippo Tortoriello e la Presidente di Valore D Sandra Mori hanno firmato un protocollo d’intesa con l’obiettivo di sensibilizzare le imprese sull’importanza della presenza femminile al proprio interno, attraverso la diffusione presso le aziende associate del “Manifesto per l’occupazione femminile”: un documento programmatico in nove punti che individua strumenti concreti per valorizzare il talento delle donne nel mondo del lavoro.