I più diffusi sono i buoni spesa e le agevolazioni commerciali, seguono la flessibiltà degli orari, lo smart working, i servizi alla persona, ai familiari, ai figli dei dipendenti.
Il welfare aziendale è ormai decollato. L’89% delle aziende e il 62% dei dipendenti ne attribuiscono un giudizio posisitivo ed entrambi (74% e 55%) credono nel suo sviluppo futuro.
Le aziende ci credono di più ma anche tra i lavoratori cresce la consapevolezza dei vantaggi che ne derivano, soprattutto per il potere d’acquisto dei salari.