In un contesto normativo sempre più articolato e con una crescente attenzione alle pari opportunità, la gestione della Diversity, Equity & Inclusion (DEI) rappresenta una priorità strategica per le imprese.
Non si tratta soltanto di adempiere a obblighi di conformità, ma di adottare una politica gestionale capace di attrarre talenti, valorizzare le persone, migliorare la performance organizzativa e generare un vantaggio competitivo sostenibile nel tempo.
Durante il webinar approfondiremo:
• Il quadro normativo europeo con particolare focus sulla nuova Direttiva UE 2023/970 sulla trasparenza retributiva
• Gli obblighi chiave previsti dalla Direttiva e il ruolo della trasparenza retributiva come strumento efficace per misurare e colmare il ‘gender pay gap’
• Come integrare la DEI nelle strategie aziendali e i principali strumenti a disposizione delle aziende per migliorarsi di giorno in giorno
La promozione di ambienti di lavoro più equi e inclusivi rappresenta un’opportunità concreta per rafforzare la reputazione aziendale, in KPMG abbiamo sviluppato un approccio olistico e completo per poter affrontare questa sfida con l’obiettivo di migliorare l’inclusività in azienda e accrescere la sostenibilità del business nel lungo periodo.
L’incontro sarà arricchito da casi pratici e spunti operativi, offrendo ai partecipanti strumenti concreti per affrontare le sfide in tale ambito.
Il webinar si terrà sulla piattaforma ClickMeeting. Le registrazioni sono aperte fino a martedì 30 settembre al seguente link, la partecipazione è gratuita
Le registrazioni sono aperte fino a martedì 30 settembre al seguente link, la partecipazione è gratuita.
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