Iniziativa del Consigliere di Anima Fulvio Rossi, in qualità di Presidente del CSR Manager Network. Appello che sottolinea e illustra l’importanza di imprimere un orientamento lungimirante in nome dello sviluppo sostenibile alla fase di ripresa delle attività economiche e sociali. Tra i primi firmatari anche la Presidente di Anima Sabrina Florio.
“C’è la possibilità di uscire da questa crisi in un modo diverso dal 2008-2009, e in quest’ottica il rilancio di investimenti pubblici e Green New Deal sottolineato ieri dal ministro dell’Economia Gualtieri è un ottimo segnale”. Lo ha detto a “Il Sole 24 Ore” Enrico Giovannini, che porta avanti da tempo l’idea di un dibattito di politica economica che allarghi lo sguardo oltre il dato del Pil.
Il Consiglio Generale di Confindustria, su proposta del presidente designato Carlo Bonomi, ha approvato oggi la squadra di presidenza per il quadriennio 2020-2024.
Per gli eventi è ancora il momento di stare fermi, ma non di tacere. Lunedì 27 Aprile è stata inviata una lettera aperta al Governo e alle Istituzioni per sostenere e fare ripartire l’Events & Live Industry, chiedendo azioni concrete a supporto delle imprese, dei professionisti e di tutti i lavoratori della filiera che lavora dietro agli eventi.
Il presidente di Anica parla della crisi del settore e di aziende che possono finire in mani straniere: «Un intervento del Governo è indispensabile, ma in parte a fondo perduto per impedire la desertificazione produttiva e accompagnare la trasformazione del sistema».
Quale ruolo devono avere le donne nella prossima sfida economica che affronterà l’Italia travolta dall’emergenza Coronavirus? A nostro giudizio devono essere in prima linea, protagoniste del cambiamento, a differenza di quanto accaduto sinora, che sono state tenute ai margini. Intravediamo rischi enormi, ma le grandi crisi sono anche opportunità per migliorare il nostro paese…
Lo studio, realizzato da Fondazione Symbola e il Consorzio di Tutela del Conegliano Valdobbiadene Prosecco DOCG, è finalizzato a mappare le principali soluzioni tecnologiche disponibili sul mercato per migliorare prodotti e processi produttivi della filiera vitivinicola nel segno della sostenibilità e quindi della qualità.
Meno del 10% spera che “tutto torni come prima”, mentre il 42% si interpella sul modello di sviluppo economico post emergenza da Coronavirus. I dati dell’Osservatorio sulle previsioni post Covid-19 realizzato da Associazione Isnet a favore delle imprese sociali è a disposizione
«Sii il cambiamento che vuoi vedere nel mondo», diceva Gandhi. E questo è il momento di essere il cambiamento che vogliamo. Perché le cose sembrano impossibili, finché non vengono fatte. L’Italia ha accumulato un enorme ritardo in tema di famiglia. Abbiamo un profilo demografico insostenibile.
Alcuni spunti di riflessione che emergono dai risultati dello studio sugli ambienti di lavoro e la cultura organizzativa condotto da Great Place To Work® Italia a seguito della pubblicazione della Classifica Best Workplaces che include le migliori aziende per cui lavorare.