FERPI SOCIALE – Tavolo di confronto con il Terzo Settore Anima ha contribuito, insieme alle altre organizzazioni del Tavolo di confronto con il Terzo Settore, alla prima stesura del glossario di 100 parole per comunicare il sociale, promosso dal Gruppo di Lavoro Ferpi Sociale per definire il significato di alcuni termini che vengono utilizzati dalle…
Anima collabora con l’Angelicum, la Pontificia Università S. Tommaso d’Aquino. In particolare è partner dell’Università nell’ambito del Master di I livello “Management e Responsabilità Sociale d’Impresa”, istituito dall’Angelicum in collaborazione con l’Università LUMSA, con l’obiettivo di formare manager della società prossima ventura e di contribuire alla formazione di figure professionali altamente specializzate in materia di…
DIALOGO TRA CULTURA UMANISTICA E TECNICO SCIENTIFICA
L’integrazione tra cultura umanistica e sapere scientifico può aiutare le aziende a intercettare i nuovi bisogni espressi dagli stakeholder, la società e il mercato.
GENDER DIVERSITY
La valorizzazione delle differenze di genere come elemento di valore aggiunto per le imprese.
AGE DIVERSITY: generazioni a confronto
Politiche di Age Management incentrate sulla promozione del dialogo tra giovani e over experienced e sul vicendevole scambio di conoscenze, competenze e valori che ne consegue, sono importanti fattori di successo per la crescita dell’impresa.
LA DIVERSITA’ CULTURALE IN AZIENDA
La cultura inclusiva che pone la diversità ed il contributo soggettivo al centro dei processi di innovazione e di creazione del valore d’impresa.
A giugno 2012 Anima ha avviato il progetto Anima Diverse, in collaborazione con l’associata Studio Santarsiero.
Il progetto consiste in un ciclo di incontri dedicato al tema del Diversity Management, con lobiettivo di analizzare limportanza di strategie aziendali finalizzate alla valorizzazione del potenziale insito nelle diversità, da intendersi come fonte di vantaggio competitivo per lazienda stessa e per la società.
“La correlazione tra sostenibilità e redditività: non solo teoria” – 16 aprile 2015 Lo scorso 16 aprile si è tenuto il V incontro del ciclo “Strumenti formativi per componenti di Consigli di Amministrazione di piccole e medie imprese”, iniziativa di formazione per aspiranti consiglieri organizzata da Anima per il sociale nei valori d’impresa e Studio…
Intervento “Il Volto della trasformazione” di Alberto Baban, Presidente Piccola Industria Confindustria, al Biennale Piccola Industria Confindustria 2015 Venezia – 27 marzo 2015 Scarica l’intervento di Alberto Baban _ Biennale Piccola Industria Confindustria
Intervento del Presidente di Confindustria Giorgio Squinzi al convegno “Adriano Olivetti e Jacques Maritain per un’economia più umana. Persona industria e sviluppo industriale”. 26 marzo 2015 Leggi l’intervento su Il sole 24 Ore del 27 marzo 2015