Spettacolo di beneficenza a favore delle attività dell’Associazione Andrea Tudisco Onlus per sensibilizzare sul diritto alla salute dei bambini.
Terna è presente nei tre indici di sostenibilità che compongono l’indice generale. La selezione considera 1.800 aziende quotate a livello mondiale.
Un workshop dedicato alle PMI per imparare a dialogare in modo strutturato ed efficace sulle tematiche di sostenibilità e responsabilità sociale.
Il Rapporto dell’ASviS, realizzato grazie al contributo dei suoi 130 aderenti, offre un primo quadro della situazione italiana rispetto agli impegni sottoscritti e formula raccomandazioni alle istituzioni politiche e agli altri attori della società italiana per disegnare la Strategia nazionale per lo sviluppo sostenibile. Anima è tra le Associazioni aderenti all’ASviS.
Obiettivo della Tavola Rotonda è di mettere a fuoco modelli di intervento “a rete”, cioè coinvolgenti tutti gli attori in gioco, dagli Istituti scolastici, alle società e associazioni specializzate nella formazione e nell’orientamento dei giovani, alle università e imprese.
Telecom Italia è stata confermata per il tredicesimo anno consecutivo nei Dow Jones Sustainability Indexes World e Europe ed è l’unica azienda italiana ad essere leader nel proprio settore industriale.
Terremoto: e’ on line www.unaiutosubito.org, il sito creato per raccogliere donazioni a favore dei luoghi raggiunti dal terremoto che ha colpito l’Italia centrale. La piattaforma si inserisce a supporto dell’iniziativa “Un aiuto subito” del Corriere della Sera e TG La7 e nasce grazie al contributo di TIM With You We Do e di Starteed nel ruolo di partner tecnologico.
Nasce il progetto ‘Pfizer POP – Canta con noi’, a favore di Kids Kicking Cancer Italia, l’associazione no profit che aiuta i bambini malati di cancro. Tutti possono partecipare cantando il brano “Equally Unique” o tramite i social con like e condivisioni.
Risultati positivi per il 70% delle imprese secondo la ricerca “Il futuro dopo la legge di Stabilità”. Il welfare aziendale è applicato dalle grandi realtà (71,4%). Ma solo una su cinque fa un’analisi delle necessità dei dipendenti.
L’impresa sociale, che nell’ambito del Terzo settore si è rivelata negli ultimi anni la componente più dinamica, sta attraversando una fase di transizione destinata a condizionare in modo decisivo il suo futuro.