L’importante iniziativa intende approfondire – alla presenza di illustri ospiti internazionali, membri della business community e stakeholder del mondo della creatività e della comunicazione – i vantaggi e le reali opportunità per le nostre imprese derivanti dagli investimenti in advertising, anche alla luce dell’imminente entrata in vigore del Tax Credit Pubblicità.
L’evento è il kick off di un progetto molto più articolato di design sociale che vede la Fondazione impegnata in una riflessione sul tema del welfare culturale che pone la bellezza, l’arte e la cultura come “agenti” del benessere e strumenti alternativi e praticabili ed efficaci per la sostenibilità e la prevenzione dei costi sociali.
Si è appena conclusa la prima “Patients First Week”, una settimana ricca di iniziative per ricordare che al centro del lavoro quotidiano di Pfizer ci sono sempre i pazienti.
Il documento propone il coordinamento delle politiche urbane secondo i 17 Obiettivi di sviluppo sostenibile dell’Agenda 2030 dell’Onu per rendere più efficaci i programmi di governo delle città, nel rispetto degli orientamenti internazionali. Individua 23 target quantitativi da raggiungere entro il 2030. L’ANCI accetta la sfida e ripropone al Governo l’adozione di un’Agenda urbana nazionale che sostenga l’azione dei singoli sindaci.
E’ ancora presto per fare un bilancio della legge 21/2017 sullo smart working, o lavoro agile secondo la terminologia italiana, poiché le principali ricerche in materia non registrano ancora, se non marginalmente, le linee di sviluppo successive alla emanazione.
Otto donne che hanno fatto dell’arte e della cultura un impegno di vita. Da dieci edizioni il premio “Arte: Sostantivo Femminile ad ogni ricorrenza dell’8 marzo, continua con tenacia ed entusiasmo a collezionare, con il multipli “otto”, nuove personalità nel palmares dove brillano già i nomi di Carla Accardi, Laura Biagiotti, Carla Fendi, Nicoletta Spagnoli.
Assistenza socio-sanitaria per dipendenti, polizze per i figli, benefit per le famiglie. Tre indagini su quanto è stato fatto (e quanto ancora no) dalle aziende italiane. In tema di sostegno ai lavoratori da parte delle imprese siamo solo all’inizio. Il 40% degli operai vorrebbe più soldi, gli impiegati più servizi: il problema è offrirli.
Nove donne su dieci in Italia si occupano di welfare domestico ma in un terzo dei casi nessuno assiste loro. Lo dice Ipsos con Farmindustria che lancia una campagna per una «alleanza con medici di base e aziende». Il presidente Scaccabarozzi: «Imitate chi già fornisce alle dipendenti lavanderia, takeaway, smartworking».
Un progetto lanciato in tutta Italia da Enel Cuore in collaborazione con Fondazione Reggio Children. Sessanta interventi negli istituti: l’ultimo in via Bezzecca a Milano dove la tecnologia è elemento di inclusione. L’idea? Creare spazi che incoraggino le relazioni. La presidente Grieco:«Modello innovativo da replicare».
Scattano nuovi obblighi di informazione sull’impegno delle aziende per l’ambiente, il rispetto della diversità e la parità di genere che cambieranno il modo di lavorare per i vertici. A Wall Street il richiamo arriva da Larry Fink, numero uno di Black Rock. E suona come un monito per l’intera industria.