Un’ economia inclusiva e una crescita che possa eliminare i divari sociali. Questo il messaggio del primo giorno del Forum sull’economia sostenibile organizzato da Confindustria e dalla Comunità di San Patrignano.
Fondazione Sodalitas, da tempo attiva sul volontariato d’impresa, propone un evento di riflessione e scambio su best practices sia italiane che straniere. L’evento sarà anche l’occasione per presentare i risultati dell’indagine sul volontariato d’impresa.
Rinnovare cultura, organizzazione, competenze. Convegno nazionale su buone pratiche e modelli di rete.
Secondo appuntamento del ciclo di incontri, inaugurato lo scorso anno, che punta i riflettori sulle eccellenze italiane e i motivi del loro successo
Nell’ambito del convegno organizzato dalla Pontificia Università Lateranense e La Fondazione Etica ed Economia di Roma si terrà la tavola rotonda “ARTE: capitale economico, culturale, sociale”.
Nell’ambito del Progetto “Anime Felici”, Anima organizza – in collaborazione con l’associata Studio Santarsiero – il secondo workshop del ciclo di incontri “No stress”, seminari di approfondimento finalizzati ad analizzare il fenomeno dello stress nei contesti lavorativi e creare uno spazio di riflessione attiva come occasione di scambio tra partecipanti e relatore.
Uno studio di qualche anno fa aveva evidenziato come una differenza di salario all’ingresso nel mondo del lavoro di 5mila euro lordi annui fra due colleghi, a favore dell’uomo, in assenza di promozioni o aumenti ad personam, era destinata a crescere a oltre 14mila euro, assumendo come ipotesi un aumento di entrambi gli stipendi del 3% annuo. Forse non scandalizza né la differenza di 5mila euro a inizio carriera, né quella di 14mila a fine carriera, ma certo fa riflettere la somma delle differenze salariali anno per anno che al momento della pensione danno una cifra di 316mila euro. Vale a dire la possibilità o meno, ad esempio, di comprarsi una casa.
Sono aperte le candidature alla 16° edizione del SODALITAS SOCIAL AWARD dal titolo “Le imprese protagoniste dello sviluppo sostenibile”, importante riconoscimento attribuito in Italia alle imprese e alle organizzazioni che assumono la leadership per realizzare un futuro sostenibile, attuando iniziative efficaci nel promuovere crescita, sviluppo e inclusione.
Il 25 maggio 2018 è il termine per inviare le candidature.
La ricerca è finalizzata a comprendere contemporaneamente il punto di vista dei giovani – le loro aspettative nei confronti del lavoro, dei tempi di vita e della famiglia- con quello delle imprese, per proporre un modello di collegamento sperimentale tra il mondo dell’università e il mondo aziendale, per colmare il gap di competenze necessarie per l’innovazione e la competitività delle imprese, e per mettere la Persona, il suo sviluppo, il suo benessere e la sua qualità della vita, al centro della cultura aziendale.
L’obiettivo dell’incontro è coinvolgere non solo le nostre istituzioni: comuni, regioni, ministeri, ma anche la comunità internazionale su un problema che va affrontato a livello mondiale: l’inquinamento dei fiumi e di conseguenza del mare. Da ottobre scorso Marevivo ha lanciato la campagna #RisparmiamoPlasticaAlmare, con l’obiettivo di sollecitare le Istituzioni ad intervenire, prevedendo sistemi di raccolta alla foce dei fiumi per evitare che i rifiuti arrivino a mare.