L’evento si avvicina a tutti per raggiungere l’auspicato sold out e potenziare così il supporto alle strutture assistite da Canovalandia Onlus: la Casa di Lorenzo a sostegno dei ragazzi Down; il Centro Docce di San Martino ai Monti, che ridona dignità ai poveri di strada; l’Assistenza a domicilio alimentare e medica agli anziani bisognosi.
The Hope ‘n’ Heart production in collaborazione con Progetto Itaca Roma presentano “Ciak si suona!”
La Fondazione Umberto Veronesi invita alla proiezione in anteprima del film di Clint Eastwood “Il corriere – The mule”. La serata è finalizzata al sostegno di Borse di Ricerca per medici oncologi.
La legge, approvata nel 2011 per iniziativa delle allora parlamentari Lella Golfo e Alessia Mosca ha permesso di portare la percentuale di donne nei consigli di amministrazione dal 6 al 33,5%. La situazione però non si è assestata e la cultura non si è modificata in modo permanente. Diversi segnali sul mercato dicono che, quando la legge terminerà i suoi effetti, potrà esserci un passo indietro. Si sta già vedendo.
ROMA – Le donne in media versano 25 anni e mezzo di contributi previdenziali durante la vita lavorativa nel settore privato. Gli uomini 38. Un gender gap — l’ennesimo divario — che da solo spiega perché le grandi escluse da Quota 100 (almeno 62 anni e 38 di contributi per anticipare la pensione) sono proprio le donne
Secondo l’ultimo studio di Mediobanca sui compensi dei consigli di amministrazione, il consigliere delegato di una grande impresa italiana quotata in Borsa percepisce uno stipendio pari a circa 38 volte quello medio dei suoi dipendenti. Un dato che si riduce a 18,5 volte se si prendono in considerazione tutte le imprese di Piazza Affari, ma che resta troppo alto rispetto a quanto l’imprenditore illuminato Adriano Olivetti indicava come un giusto rapporto: 10 volte il salario minimo.
l convegno affronterà il tema dei rapporti tra l’Università e il mondo delle Imprese che rappresenta una sfida importante per il nostro Paese e per la crescita del sistema produttivo. Le attività di ricerca e di innovazione, la formazione e il trasferimento tecnologico costituiscono leve indispensabili per lo sviluppo del sistema Paese e del Piano Nazionale Impresa 4.0. Introdurrà i lavori Filippo Tortoriello, Presidente Unindustria e relazionerà Vincenzo Boccia, Presidente Confindustria.
Trentacinque neolaureati in ingegneria e in economia, selezionati fra più di 300 candidature, circa 60 docenti universitari ed esperti dei sistemi dei trasporti e oltre 400 ore di didattica. Sono i numeri del primo trimestre (ottobre–dicembre 2018) della FS Mobility Academy, un percorso di alta formazione universitaria, nato dalla partnership tra il Gruppo FS Italiane e l’Università degli Studi di Napoli Federico II, che ha l’obiettivo di insegnare ai giovani le metodologie e le tecniche per lo sviluppo e la gestione delle infrastrutture e dei trasporti.
Grazie alle partnership con il Global Reporting Initiative e con EcoVadis, il team di EY dedicato alla sostenibilità continua a erogare corsi di formazione altamente specialistici.
Tra bonus neonati e assegni ai figli, la classifica delle imprese associate a Fabbrica per l’eccellenza