Nuova conferma per Terna fra i leader della sostenibilità mondiale. Il Gruppo guidato da Giuseppina Di Foggia ha infatti ottenuto la qualifica di “Top 1%”, pari al massimo riconoscimento all’interno del “Sustainability Yearbook 2026”, pubblicazione annuale di riferimento del settore ESG curata da S&P Global.
È giunto alla quarta edizione il progetto di Unindustria “La sfida green: una produzione circolare e sostenibile”, iniziativa nata nell’ambito del Gruppo Tecnico Green Economy che mira a individuare le strategie di sostenibilità ambientale e transizione ecologica delle aziende associate.
Dal 2 al 4 marzo 2026 il Cinema Quattro Fontane di Roma ospiterà la IV edizione di Premio Film Impresa, il progetto ideato e organizzato da Unindustria, con il supporto di Confindustria, dedicato al racconto audiovisivo dell’impresa e del lavoro attraverso il linguaggio del cinema.
L’incontro “Il valore del tempo nell’era dell’IA” nasce da questa tensione: dal bisogno di comprendere come l’intelligenza artificiale stia cambiando il nostro rapporto con il tempo e, soprattutto, di capire come possiamo trasformare questa rivoluzione in un’opportunità umana prima ancora che tecnologica. Durante il Talk, grazie ai contributi di esperti del mondo accademico e professionale, si attraverserà il tempo dalla prospettiva dell’etica, della società, delle organizzazioni e della formazione.
Nel dibattito pubblico contemporaneo, il Prodotto Interno Lordo continua a essere il principale indicatore per misurare lo stato di salute di un Paese. Eppure, sempre più spesso, studiosi, istituzioni e cittadini si interrogano su quanto il PIL sia davvero capace di raccontare il benessere reale delle persone. Un recente studio dell’Osservatorio sui Conti Pubblici Italiani, basato sui dati del World Happiness Report mostra come il reddito rimanga una componente decisiva della soddisfazione di vita, ma non l’unica: contano, in modo determinante, anche fattori relazionali, sociali e istituzionali.
Qual è la più recente evoluzione del rapporto degli italiani, in particolare dei giovani, con il lavoro? E le imprese con almeno 50 addetti come stanno reagendo ai cambiamenti del mercato del lavoro e al nuovo rapporto soggettivo delle persone con il lavoro? L’onda più recente di innovazione centrata sull’Intelligenza Artificiale quali effetti sta esercitando su qualità del lavoro, aspettative e paure dei lavoratori e scelte delle aziende? E il welfare aziendale quale ruolo è chiamato ad esercitare nel nuovo contesto?
Ecco solo alcuni dei quesiti a cui risponde il 9° Rapporto Eudaimon-Censis dal titolo «A ognuno il suo welfare aziendale: la sfida praticabile. Il punto di vista di lavoratori e aziende», un testo essenziale per capire le radicali trasformazioni in atto e che nell’attuale edizione integra il punto di vista dei lavoratori con quello delle aziende con almeno 50 addetti.
Un’occasione unica per conoscere la norma SRG 88088 e approfondire tematiche strategiche per la sostenibilità ambientale, sociale e di governance
Con la bacchetta del rabdomante, Giuseppe De Rita è riuscito a decifrare, sotto le increspature che affiorano in superficie, i mutamenti sottotraccia e i processi reali che investivano la società, l’economia, la vita politica e istituzionale, contribuendo così alla maturazione di un’autocoscienza collettiva in merito alle complesse dinamiche evolutive della realtà italiana – condizione indispensabile per attivare qualsivoglia processo decisionale. I settant’anni della sua avventura intellettuale sono anche i settant’anni di sviluppo della società italiana
Parafrasando una canzone del 1989, viene spontaneo chiedersi cosa resterà di questa settimana di incontri, scontri, spettacoli e sceneggiate: scegliete voi il termine che sembra più adatto per descrivere il World economic forum di Davos. Raf cantava “anni ballando, ballando, Reagan Gorbaciov – Danza la fame nel mondo, un tragico rondò – Noi siamo sempre più soli, singole metà –Anni bucati e distratti, noi vittime di noi”. Parole dure, che parlano di solitudine, di fratture e di un dolore nascosto, ma che in qualche modo risuonano ancora oggi con quanto emerso prima e durante il Forum, a partire dal rapporto sui rischi globali e da quello di Oxfam sulle disuguaglianze crescenti. Dodici uomini, i più ricchi del pianeta, detengono una ricchezza pari a quella posseduta da metà della popolazione mondiale, circa quattro miliardi di persone.
Buona parte delle imprese non percepisce più gli obblighi di reporting come un’imposizione perché ne ha testato i vantaggi per i fondamentali
La sostenibilità entra nell’era della maturità. Lontana la stagione in cui le tematiche Esg erano in cima alla comunicazione delle aziende, il mercato ha affrontato un paio di anni di scrematura, che da una parte ha consentito di far emergere i casi di greenwashing, dall’altra ha impegnato le organizzazioni sotto il profilo della rendicontazione. La spinta normativa è stata pressante soprattutto in Europa, ma ha aperto le porte a una nuova stagione in cui il reporting va evolvendo da esercizio burocratico a strumento strategico per attrarre capitali e gestire rischi.