Paola Nicoletti, Ricercatrice INAPP, presenta il libro “Europa 2020: Dalla pandemia alla nuova occupazione. Come ripensare i valori e ripartire dallo sviluppo sostenibile per la crescita economica” con prefazione di Francesco Timpano dell’Università Cattolica del Sacro Cuore.
Paola Nicoletti, Ricercatrice INAPP, presenta il libro “Europa 2020: Dalla pandemia alla nuova occupazione. Come ripensare i valori e ripartire dallo sviluppo sostenibile per la crescita economica” con prefazione di Francesco Timpano dell’Università Cattolica del Sacro Cuore.
Sono 19 i progetti finanziati dalla Fondazione Giovan Battista Baroni ente filantropico Onlus che sostiene e promuove da oltre 40 anni la solidarietà sociale nei confronti delle persone svantaggiate per disabilità per un totale di 300.000 euro a favore della ricerca, dell’assistenza, del volontariato e delle attività sportive dedicate ai disabili nel territorio del Lazio e della Città di Roma.
Dal 23 al 29 aprile, lungo un percorso di 416 km, una corsa per sensibilizzare contro l’abbandono dei rifiuti e monitorare la qualità dell’aria. L’edizione 2021 sarà dedicata alla pace e alla liberazione.
Quali sono le strategie da mettere in atto e qual è il punto di vista delle donne al comando di realtà italiane conosciute in tutto il mondo? Quali gli strumenti e le opportunità per le piccole e medie imprese? Di questo e molto altro si discuterà nel terzo appuntamento MPW – Most Powerful Women, di cui Anima è supporter.
Nel nuovo appuntamento dedicato al Sud, Merita ospita il Ministro della Transizione Ecologica, Roberto Cingolani.
L’Associazione Donne & Società organizza l’incontro dal tema ” La dimensione umana e politica della salute” per confrontarsi sui cambiamenti radicali nei nostri stili di vita e nelle scelte politiche verso un nuovo umanesimo, nella fase storica che stiamo attraversando.
Diffondere la cultura del welfare aziendale per incentivare tra le piccole e medie imprese l’utilizzo di buone pratiche di welfare: è l’obiettivo di “Welfare Index PMI 2021” promosso da Generali Italia con la partecipazione delle principali Confederazioni nazionali.
La gender diversity nella composizione degli organi di amministrazione e controllo delle società quotate raggiunge a fine 2020 il massimo storico, riflettendo anche l’applicazione della Legge Golfo-Mosca, che ha consentito all’Italia di fare passi da gigante verso la chiusura di un divario in pochi anni anziché in svariati decenni. Non solo, i board italiani sono divenuti negli anni più giovani, con più elevati livelli medi di istruzione e varietà di background professionale. È quanto emerge dalla presentazione del IX Rapporto sulla corporate governance delle società quotate italiane, un flagship-report della Consob che permette di monitorare nel tempo l’andamento delle variabili del governo societario delle imprese quotate.
Perché misurare i propri risultati e tentare di comprenderne gli effetti? Come farlo connettendosi ad una visione più ampia di sostenibilità in un’ottica trasformativa, inclusiva e di sistema? Come evitare di cadere nella trappola dell’omologazione e del mero esercizio di rendicontazione? Unipolis promuove un dialogo sulle opportunità e le minacce a cui la misurazione ci pone di fronte.