GREEN WEEK – FESTIVAL DELLA GREEN ECONOMY – 7 – 11 luglio 2021
Promosso da ItalyPost con Fondazione Symbola e il Corriere della Sera, Green Week è un evento che affronta i temi legati alla green economy.
“La scommessa del Pnrr è vincente anche attraverso l’uguaglianza di genere” di Cristina Sivieri Tagliabue – 6 luglio 2021
Nella sfida intrapresa dall’Italia con il Piano nazionale di ripresa e resilienza (Pnrr) la vittoria non è scontata. Gli obiettivi, investimenti e riforme, si raggiungono solo insieme. E del resto la stessa grande strategia europea che sottende il piano italiano si realizza soltanto se perseguita nella sua completezza: sicché si può dire che sostenibilità e inclusione non esistono l’una senza l’altra. È quindi possibile che la battaglia della transizione ecologica possa essere vinta senza la transizione sociale? E chi si fa carico della questione?
EY Digital Talk “Il lavoro del futuro” – 16 luglio 2021 – ore 14.00
In un contesto di connessione permanente e in continua evoluzione, anche il mondo del lavoro e dell’educazione si stanno radicalmente trasformando. Tra i temi più discussi, l’amplificazione dell’utilizzo del digitale, la sfida sulla sostenibilità, la responsabilità della leadership e gli impatti sul sistema educativo. Se ne parlerà il 16 luglio durante l’EY Digital Talk,
Presentazione del Rapporto “Sussidiarietà e… lavoro sostenibile” – 15 luglio 2021 – ore 10.30 – in diretta streaming
Progresso tecnologico, globalizzazione, cambiamenti demografici, trasformazione ecologica e ora anche la pandemia: sono i megatrend che stanno cambiando la struttura del mercato del lavoro globale. Che cosa sta accadendo in Italia e nel resto dell’Europa? Quali sono i lavori più richiesti? Quali le professioni nuove emergenti e le capacità che i datori di lavoro mettono in primo piano nelle offerte di lavoro? Diquesto e altro si discuterà in occasione del Convegno.
RASSEGNA STAMPA PREMIO ANIMA 2020
L’investimento nella responsabilità sociale d’impresa, come del resto quello nella cultura, stanno viaggiando sullo stesso binario di crescita negli ultimi tempi. Chiari sono infatti i dati che confermano quanto il business delle imprese abbia trovato terreno fertile seguendo questi due canali, individuati come asset strategici per l’economia e per lo sviluppo del territorio. Una scelta motivata dal fatto che rappresentano elementi di valore aggiunto e competitività, oltre ad essere strumento di progresso culturale nella zona d’Italia in cui opera l’azienda.
RASSEGNA STAMPA PREMIO ANIMA 2019
L’investimento nella responsabilità sociale d’impresa, come del resto quello nella cultura, stanno viaggiando sullo stesso binario di crescita negli ultimi tempi. Chiari sono infatti i dati che confermano quanto il business delle imprese abbia trovato terreno fertile seguendo questi due canali, individuati come asset strategici per l’economia e per lo sviluppo del territorio. Una scelta motivata dal fatto che rappresentano elementi di valore aggiunto e competitività, oltre ad essere strumento di progresso culturale nella zona d’Italia in cui opera l’azienda.
Assegnate le Mele d’Oro del Premio Marisa Bellisario – Repubblica.it – 23 giugno 2021
Riconosciuto il merito di donne che, nella propria professione, si sono distinte con successo. E che sono un esempio da seguire. Cerimonia in onda su Rai Uno il 17 luglio.
“Imprese, è boom di società benefit nell’anno del Covid-19” di Vitaliano D’Angerio e Daniela Russo – Sole24ore.it – 29 giugno 2021
In aprile erano a quota 926 in Italia. La Lombardia al primo posto con 316 aziende poi Lazio (117) ed Emilia (96). Le differenze con le B Corp
“Smart working, di cosa hanno paura capi e aziende? Dal controllo alla perdita di cultura: 5 miti da sfatare” di Diana Cavalcoli – corriere.it – 26 giugno 2021
Per migliaia di aziende tornare tutti in ufficio dopo la pandemia sembra essere l’unica opzione. I datori temono di perdere il controllo sui dipendenti e di indebolire la cultura aziendale.
“STEM, la via per la parità di genere” – follow up
AIDP e il Forum della Meritocrazia proseguono col il progetto “Il lavoro si costruisce a scuola”, teso a disegnare nuove modalità di preparazione dei ragazzi al mondo del lavoro, attraverso interazioni fisiche e virtuali tra le scuole superiori e il mercato del lavoro. A tale scopo lo scorso 30 giugno si è tenuto il secondo incontro del progetto dal titolo “STEM, la via per la parità di genere”- Nuovi modelli per sfondare la barriera culturale. All’interno della tavola rotonda è intervenuta Valeria Giaccari, Progetto STEAMiamoci Unindustria, Founder Orienta, azienda associata ad Anima