Come si usano gli Standard del Global Reporting Initiative? Per approfondire l’argomento segnaliamo i corsi organizzati da EY – Sustainabiliy a Milano e a Roma.
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Il convegno intende illustrare e offrire, in particolare alle Pmi, i principali strumenti e le agevolazioni fiscali previste dall’Art bonus, quale oppurtunita’ per le imprese di trasformarsi in soggetti attivi e consapevoli del processo di valorizzazione del patrimonio culturale della nostra Regione e del nostro Paese.
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Lucia Sciacca spiega com’è cambiata la «responsabilità sociale d’impresa» in Generali. «Una funzione prima complementare oggi ha un ruolo strategico legato al business»
LeggiPubblicato il nuovo Report di Sostenibilita’ 2017 di BNL Gruppo BNP PARIBAS, uno strumento che consente di rappresentare agli stakeholder le proprie attività sui principali temi di sostenibilità dell’anno 2017.
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Il convegno si inserisce, quale evento nazionale sugli SDGs 7 e 13, nell’ambito del Festival dello Sviluppo sostenibile.
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P&G ha pubblicato il rapporto “Storie di Cittadinanza d’Impresa 2017”, che contiene alcuni esempi dell’impegno a livello mondiale, europeo e italiano della multinazionale in cinque aree prioritarie: Etica e Responsabilità d’impresa, Aiuto alle comunità, Diversità e Inclusione, Parità di genere e Sostenibilità Ambientale.
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Le imprese di Roma e del Lazio scendono in campo per aiutare i detenuti nel reinserimento lavorativo.
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Raddoppiano in tre anni le imprese “molto attive” nel welfare aziendale con almeno 6 aree: da 7,2% a 14,3%. Oltre il 41% è attivo in almeno 4 delle 12 aree di welfare aziendale. Sale a 38 il numero delle imprese con Rating 5W “Welfare Champion” attive in almeno 8 aree. Questi alcuni dati che sono stati evidenziati il 10 aprile scorso in occasione della presentazione del Welfare Index PMI promosso da Generali Italia, azienda associata ad Anima.
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Giulio Natalizia è il nuovo presidente del Gruppo Giovani Imprenditori di Unindustria per il triennio 2018-2021. Sotto la sua presidenza il Gruppo Giovani Imprenditori focalizzerà la sua azione sulla responsabilità, la crescita, la coesione, l’identità e la cultura, valori imprescindibili per sviluppare un senso di appartenenza regionale preservando le differenti identità territoriali.
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L’alternanza scuola-lavoro di Enel è un esempio di successo. La replicabilità del suo modello ne fa uno dei 25 migliori casi di formazione duale e apprendistato formativo in Italia. A riconoscerlo è la prima ricerca sul tema promossa da Fondazione Sodalitas, con il sostegno di JPMorgan Foundation, e realizzata da Fondazione Di Vittorio.
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