La manifestazione ambientale più partecipata d’Italia. 5 giorni di sport, concerti, esposizioni, mostre, convegni, spettacoli, laboratori didattici, attività per bambini e buon cibo.
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Come affrontare dunque il nuovo trend culturale unitario che individua nella sostenibilità un’occasione di innovazione, di business oltre che di stakeholders engagement? di questo ed altro si discuterà nel corso del workshop in occasione del quale verranno presentata alcune best practices aziendali che fanno della sostenibilità un elemento chiave della propria identità.
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Il primo concorso che premia le migliori idee, i migliori progetti e le migliori soluzioni per il recupero dei beni comuni della città, l’integrazione, la solidarietà, la formazione, l’innovazione, la comunicazione. La premiazione sabato 21 aprile a Roma. Sabrina Florio, presidente di Anima, è tra i membri della Giuria del Premio.
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La Fondazione per lo sviluppo sostenibile organizza il Meeting per i suoi 10 anni. In occasione dell’evento si discute il nuovo libro di Edo Ronchi “La Transizione alla green economy”, con la partecipazione di Jean-Paul Fitoussi, Andrea Orlando, Giulio Tremonti, Lorenzo Fioramonti e Rossella Muroni.
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Un resoconto, rigoroso e documentato, delle principali inchieste giudiziarie sulle organizzazioni criminali nel Lazio, dei documenti istituzionali e degli interventi pubblici sul fenomeno mafioso
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Fondazione Sodalitas, da tempo attiva sul volontariato d’impresa, propone un evento di riflessione e scambio su best practices sia italiane che straniere. L’evento sarà anche l’occasione per presentare i risultati dell’indagine sul volontariato d’impresa.
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Rinnovare cultura, organizzazione, competenze. Convegno nazionale su buone pratiche e modelli di rete.
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Secondo appuntamento del ciclo di incontri, inaugurato lo scorso anno, che punta i riflettori sulle eccellenze italiane e i motivi del loro successo
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Nell’ambito del convegno organizzato dalla Pontificia Università Lateranense e La Fondazione Etica ed Economia di Roma si terrà la tavola rotonda “ARTE: capitale economico, culturale, sociale”.
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La ricerca è finalizzata a comprendere contemporaneamente il punto di vista dei giovani – le loro aspettative nei confronti del lavoro, dei tempi di vita e della famiglia- con quello delle imprese, per proporre un modello di collegamento sperimentale tra il mondo dell’università e il mondo aziendale, per colmare il gap di competenze necessarie per l’innovazione e la competitività delle imprese, e per mettere la Persona, il suo sviluppo, il suo benessere e la sua qualità della vita, al centro della cultura aziendale.
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