Riccardo Giovannini, consigliere Anima per il sociale nei valori d’impresa, parla della sostenibilità come non più una funzione accessoria, ma come un modo di porsi integrato e trasversale che coinvolge ogni parte dell’azienda.
LeggiA partire dalla Finanziaria del 2016 il welfare aziendale si estende e cresce anche nella reputazione, sia delle imprese che dei lavoratori. L’89% delle realtà che operano in Italia ne dà un giudizio positivo, così come il 62% dei lavoratori.
LeggiL’Onu ha presentato il “World Happiness Report” in occasione della Giornata internazionale della felicità. Il nostro Paese è al quarantottesimo posto perché, in compagnia di Spagna e Grecia, è considerato tra quelli che hanno avuto un tracollo nella qualità della vita media.
LeggiE’ possibile misurare un Prodotto interno che tenga conto della qualità della vita? Un passo in questa direzione l’ha fatto Confcommercio, che ha messo a punto un nuovo indicatore denominato “Pil equilibrato”.
LeggiIl mondo della moda avanza nel dibattito sulla sostenibilità. I grandi gruppi, italiani e stranieri, possono dare l’esempio all’intera filiera stimolando anche la discussione sulla Csr.
LeggiAppello dell’Asvis per integrare il Libro Bianco con una strategia efficace che promuova la crescita sostenibile e l’inclusione sociale.
LeggiE’ stato firmato il protocollo tra Regione Lazio, ASL Roma 1 e Fondazione Operation Smile Italia Onlus per la realizzazione di una Smile House presso l’Ospedale San Filippo Neri, un centro multispecialistico per il trattamento e la cura dei pazienti con malformazioni congenite cranio maxillo facciali.
LeggiIl concorso rivolto ai Giovani under 30 ha l’obiettivo di raccogliere e premiare le migliori idee progettuali in grado di favorire il raggiungimento degli SDGs in Italia.
LeggiIl bando “Innovazione Sostantivo Femminile 2017” finanzia la nascita e lo sviluppo di idee e progetti imprenditoriali innovativi da parte delle donne, promuovendo la creatività e la valorizzazione del capitale umano femminile.
LeggiSecondo uno studio di Grant Thornton, nel 2017 la percentuale delle donne nel top management è pari al 27% (contro il 25% globale) in calo rispetto al 29% dell’anno precedente.
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