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“Il welfare fa bene alle persone (e al business)” – L’Economia – Corriere della sera – 23 aprile 2018

Il welfare piace e convince sempre di più anche le pmi inizialmente scettiche o diffidenti. Aumenta il numero delle piccole e medie imprese che investe in benessere: il 32,5% delle realtà che ha contratti integrativi, aziendali e territoriali, ha siglato accordi in tal senso.

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“Cos’è un filantropo? «Semplice: sei tu»” di Paolo Foschini – Buone Notizie – Supplemento Corriere della Sera – 24 aprile 2018

Dopo le prime sei tappe in Lombardia da Milano a Mantova è arrivato a Brescia il Festival itinerante sulla «cultura del dono». Non richiede per forza denaro ma un atteggiamento di vita. E in questo senso il mondo è pieno di «piccoli, anonimi Bill Gates».

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Premio “AZIENDA WORK LIFE BALANCE FRIENDLY” – proroga della candidature al 30 aprile 2018

Il Premio, promosso dalla Fondazione Marisa Bellisario – in partnership con Confindustria – è un riconoscimento ma anche un incentivo rivolto alle grandi imprese che si siano particolarmente distinte nel campo della parità di genere e della conciliazione dei tempi di vita e di lavoro, attuando politiche concrete e innovative.

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“La finanza a impatto sociale pronta a uscire dalla nicchia” di Alessia Maccaferri – Il Sole 24 ore – 20 aprile 2018

Per scalare davvero e uscire dalla nicchia la finanza a impatto sociale ha bisogno di creare un econosistema e di sostenere la sperimentazione di modelli di successo, che possano poi essere replicati.

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“Confindustria: Piccola Industria rafforza accordo con Intesa per crescita” di Nicoletta Picchio – Il Sole 24 ore – 15 aprile 2018

Focus su formazione, passaggio generazionale, filiere e sostenibilità. È con questa visione che Confindustria Piccola Industria e Intesa Sanpaolo hanno firmato un addendum all’accordo triennale firmato a novembre 2016

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“Fondazione Guido Carli, tra i premiati Paola Severino” di Alessio Ribaudo Corriere della Sera – 15 Aprile 2018

Il 10 maggio a Montecitorio la cerimonia in memoria dell’economista. Quattordici le onorificenze assegnate.

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«Crescita inclusiva per ridurrei divari» di Nicoletta Picchio – Il Sole 24 ore – 13 aprile 2018

Un’ economia inclusiva e una crescita che possa eliminare i divari sociali. Questo il messaggio del primo giorno del Forum sull’economia sostenibile organizzato da Confindustria e dalla Comunità di San Patrignano.

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“Salari: il divario «inspiegabile» tra gli uomini e le donne in Italia” di Monica D’Ascenzo – Il Sole 24 ore – 12 aprile 2018

Uno studio di qualche anno fa aveva evidenziato come una differenza di salario all’ingresso nel mondo del lavoro di 5mila euro lordi annui fra due colleghi, a favore dell’uomo, in assenza di promozioni o aumenti ad personam, era destinata a crescere a oltre 14mila euro, assumendo come ipotesi un aumento di entrambi gli stipendi del 3% annuo. Forse non scandalizza né la differenza di 5mila euro a inizio carriera, né quella di 14mila a fine carriera, ma certo fa riflettere la somma delle differenze salariali anno per anno che al momento della pensione danno una cifra di 316mila euro. Vale a dire la possibilità o meno, ad esempio, di comprarsi una casa.

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Sodalitas Social Award 2018 – Candidature fino al 25 maggio 2018

Sono aperte le candidature alla 16° edizione del SODALITAS SOCIAL AWARD dal titolo “Le imprese protagoniste dello sviluppo sostenibile”, importante riconoscimento attribuito in Italia alle imprese e alle organizzazioni che assumono la leadership per realizzare un futuro sostenibile, attuando iniziative efficaci nel promuovere crescita, sviluppo e inclusione.
Il 25 maggio 2018 è il termine per inviare le candidature.

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#NoPayGap la campagna di Valore D per la parità salariale in Italia

In occasione del PayGap day negli Stati Uniti l’11 aprile scorso Valore D lancia ha lanciato una campagna di sensibilizzazione sul tema che proseguirà fino a novembre 2018 con la giornata europea dedicata al divario salariale.

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