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ANIME DIVERSE – GLI INCONTRI

Anime Diverse IV incontro

DIALOGO TRA CULTURA UMANISTICA E TECNICO SCIENTIFICA
L’integrazione tra cultura umanistica e sapere scientifico può aiutare le aziende a intercettare i nuovi bisogni espressi dagli stakeholder, la società e il mercato.

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Anime Diverse III incontro

GENDER DIVERSITY
La valorizzazione delle differenze di genere come elemento di valore aggiunto per le imprese.

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Anime Diverse II incontro

AGE DIVERSITY: generazioni a confronto
Politiche di Age Management incentrate sulla promozione del dialogo tra giovani e over experienced e sul vicendevole scambio di conoscenze, competenze e valori che ne consegue, sono importanti fattori di successo per la crescita dell’’impresa.

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Anime Diverse I incontro

LA DIVERSITA’ CULTURALE IN AZIENDA
La cultura inclusiva che pone la diversità ed il contributo soggettivo al centro dei processi di innovazione e di creazione del valore d’’impresa.

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  • "#Coco Chanel e #nextgeneration - La provocazione di oggi del "Ring delle Idee - #Oltreilmerito" - h18, #streaming.… https://t.co/d14eqmZjWw
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  • Prendendo spunto, nel cinquantenario della morte, dalla figura di Coco Chanel e dalla sua capacità di attraversare… https://t.co/NuvzwCocx4
    2 hours ago
  • RT @elisgreco: Coco #Chanel, cambiando gli abiti delle #donne, ha cambiato il loro ruolo nella società. Chiara Boni "#Coco Chanel e #nextge…
    2 hours ago
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  • “Più risorse per la parità di genere” di Antonella Giachetti – 8 gennaio 2020 – Il Sole 24 Ore
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  •  “Il riscatto passa da musei e archivi d’impresa di Antonio Calabrò” – Sole 24 Ore – 7 gennaio 2021
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  • Premio Roma Best Practices Award – Mamma Roma e i suoi Figli Migliori – V edizione
    22 dicembre 2020
  • Fondazione per lo sviluppo sostenibile: Race to zero Italia – La corsa alle zero emissioni è partita
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